ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) เดินหน้าพัฒนาบุคลากรในเครือข่ายผู้จำหน่ายผ่านการแข่งขัน Honda Skill Contest 2026 ซึ่งจัดต่อเนื่องเป็นปีที่ 36 ภายใต้แนวคิด “Excellence in Motion ก้าวข้ามขีดจำกัด มุ่งสู่ความเป็นเลิศ” โดยการแข่งขันไม่ได้วัดเฉพาะทักษะด้านช่าง แต่ครอบคลุมงานที่ลูกค้าต้องพบเจอตลอดช่วงการเป็นเจ้าของรถ ตั้งแต่การขาย การบริการหลังการขาย งานซ่อม ไปจนถึงลูกค้าสัมพันธ์ เป้าหมายสำคัญคือการเพิ่มความรู้และความเชี่ยวชาญของพนักงานให้พร้อมรับทั้งพฤติกรรมผู้บริโภคและเทคโนโลยียานยนต์ที่เปลี่ยนไป ซึ่งสุดท้ายแล้วทักษะของพนักงานเหล่านี้จะสะท้อนกลับมายังประสบการณ์ที่ลูกค้าได้รับเมื่อเข้าโชว์รูมหรือศูนย์บริการของฮอนด้า
การแข่งขันปีนี้มีพนักงานเข้าร่วมกว่า 2,219 คน จากผู้จำหน่ายฮอนด้ากว่า 200 แห่งทั่วประเทศ ก่อนผ่านกระบวนการคัดเลือกจนเหลือ 120 คนเข้าสู่รอบชิงชนะเลิศ เพื่อแข่งขันทั้งความรู้และทักษะการทำงานจริงใน 10 ประเภท ครอบคลุมพนักงานช่างซ่อมทั่วไป ช่างซ่อมตัวถังและสี ที่ปรึกษาการบริการ พนักงานอะไหล่ ที่ปรึกษาการขาย พนักงานลูกค้าสัมพันธ์ ช่างบริการตามระยะแบบคู่ ที่ปรึกษาการบริการซ่อมตัวถังและสี พนักงานตรวจสอบคุณภาพรถใหม่ และครูฝึกขับขี่ปลอดภัย การแบ่งประเภทการแข่งขันในลักษณะนี้ทำให้ Honda Skill Contest ไม่ได้มองเพียงความสามารถในการแก้ไขปัญหาของรถ แต่รวมถึงขั้นตอนก่อนส่งมอบ การดูแลหลังการขาย และการสื่อสารกับลูกค้าด้วย
สำหรับสายงานด้านเทคนิค ผู้ชนะประเภทช่างซ่อมทั่วไปคือ สามารถ หมัดกอเซ็ม จากบางปู ฮอนด้า ออโตโมบิล ขณะที่ประเภทช่างซ่อมตัวถังและสีเป็น พลเทพ ดาราตะคุ และ ดิเรก ชาสูงเนิน จากนครราชสีมา ฮอนด้า ออโตโมบิล ส่วนช่างบริการตามระยะแบบคู่ ได้แก่ เจษฎาภรณ์ เลาะหมัด และ นัฐพงษ์ พิชัยศักดิ์ จากฉะเชิงเทรา ฮอนด้าคาร์ส์ ด้านการตรวจสอบคุณภาพรถใหม่ ผู้ชนะคือ นรินทร์ ทองสง่า จากวี. กรุ๊ป ฮอนด้าคาร์ส์ สาขาแจ้งวัฒนะ และประเภทครูฝึกขับขี่ปลอดภัยเป็น สิทธิชัย พิมล จากวี. กรุ๊ป ฮอนด้าคาร์ส์ สาขาหนองแขม ซึ่งแต่ละตำแหน่งล้วนเกี่ยวข้องกับคุณภาพ ความปลอดภัย และความพร้อมของรถในขั้นตอนที่แตกต่างกัน
ด้านงานขายและการดูแลลูกค้า ผู้ชนะประเภทที่ปรึกษาการขายคือ รพีพร ฉิมแพ จากเอชซีเอ็น ฮอนด้า ออโตโมบิล ส่วนประเภทที่ปรึกษาการบริการเป็น วัชรินทร์ เหรียญทอง จากปราจีนบุรี ฮอนด้าคาร์ส์ และประเภทพนักงานลูกค้าสัมพันธ์เป็น สิริรักษ์ ปิยะเวช จากนนทบุรีฮอนด้าคาร์ส์ ขณะที่ประเภทพนักงานอะไหล่ ผู้ชนะคือ วณิภา ศรีวิจิตร จากสระบุรีฮอนด้าคาร์ส์ และประเภทที่ปรึกษาการบริการซ่อมตัวถังและสีเป็น ธวัชชัย มากทรัพย์ จากฮอนด้าคาร์ส นครสวรรค์ สาขาเขาเขียว ทำให้การแข่งขันทั้ง 10 ประเภทครอบคลุมบุคลากรตั้งแต่หน้าบ้านที่พบกับลูกค้าโดยตรง ไปจนถึงทีมงานเบื้องหลังที่ดูแลรถและอะไหล่
Honda Skill Contest จึงเป็นมากกว่าการค้นหาผู้ชนะในแต่ละปี เพราะฮอนด้าใช้เวทีนี้เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาทักษะบุคลากรในเครือข่ายผู้จำหน่ายอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในช่วงที่เทคโนโลยีรถยนต์และความคาดหวังด้านบริการของผู้ใช้เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว การมีบุคลากรที่เข้าใจทั้งตัวรถ ขั้นตอนบริการ
และการดูแลลูกค้าจึงเป็นส่วนสำคัญของมาตรฐานหลังการขาย การจัดการแข่งขันต่อเนื่องมาถึงปีที่ 36 ยังสะท้อนแนวทางของฮอนด้าที่ต้องการนำการพัฒนาคนไปเชื่อมโยงกับการยกระดับมาตรฐานเครือข่ายผู้จำหน่าย และต่อยอดไปสู่ขีดความสามารถของอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยในระยะยาว
